Nice to e-meet you!
Hi, ik ben Kirsten! Ik daag medewerkers, managers en ondernemers met personeel uit om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Gedreven door mijn kernwaarden; rechtvaardigheid, empathie, ambitie en transparantie, streef ik elke dag naar een werkplek waar medewerkers zich gezien, begrepen en gerespecteerd voelen. Als Chief of Culture bij Groenoord Zorgt en freelance HR-gamechanger & millennial manager zet ik mij in om het werkgeluk en de employee experience naar een hoger niveau te tillen, met een scherp oog voor community building en L&D. En laat dat nou naadloos aansluiten bij de Blue Zone-filosofie van Groenoord Zorgt (autonoom, verbonden en actief). Mega trots dat ik mag meedoen in het co-creëren van deze te gekke organisatiestrategie en -cultuur als directielid.
Mijn Gallup Strengthsfinders’ top 5 – strategisch inzicht, empathie, prestatiegerichtheid, maximalisering en actiegerichtheid – staan centraal in mijn aanpak om medewerkers en leiders uit te dagen de beste versie van zichzelf te zijn. Ik geloof oprecht dat een luisterend oor en de juiste vragen stellen de basis vormen voor blije en daarmee productieve medewerkers. Door diepgang te creëren in gesprekken en actief te handelen op feedback, faciliteer ik een omgeving waarin iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
Bij Groenoord Zorgt breng ik de bedrijfswaarden dagelijks in de praktijk. Ik inspireer en implementeer, met als doel een constructieve en samenhangende werkomgeving te creëren. Van het begeleiden van medewerkers tot het aanmoedigen van open communicatie; ik zet mij in voor een cultuur waar erkenning en waardering centraal staan. Wist je trouwens dat ik daarnaast ook nog eens de eerste Nederlandse HR-influencer ben? (Check vooral mijn tiktok @kirstenvandermeer_ als je geen idee hebt wat een HR-influencer is) 🚀
Laten we samenwerken om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt en de ruimte krijgt om te groeien. Want wanneer we vanuit respect en begrip communiceren, bouwen we aan duurzame relaties en een sterke, veerkrachtige organisatie. Samen maken we de wereld elke dag een beetje mooier. Wist je dat ik ook in te huren ben als spreker, dagvoorzitter en (incompany) trainer? Stuur me beslist een berichtje op LinkedIn als je wilt samenwerken (of mail naar info@kirstenvandermeer.com)
Mijn Gallup Strengthsfinders’ top 5 – strategisch inzicht, empathie, prestatiegerichtheid, maximalisering en actiegerichtheid – staan centraal in mijn aanpak om medewerkers en leiders uit te dagen de beste versie van zichzelf te zijn. Ik geloof oprecht dat een luisterend oor en de juiste vragen stellen de basis vormen voor blije en daarmee productieve medewerkers. Door diepgang te creëren in gesprekken en actief te handelen op feedback, faciliteer ik een omgeving waarin iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
Bij Groenoord Zorgt breng ik de bedrijfswaarden dagelijks in de praktijk. Ik inspireer en implementeer, met als doel een constructieve en samenhangende werkomgeving te creëren. Van het begeleiden van medewerkers tot het aanmoedigen van open communicatie; ik zet mij in voor een cultuur waar erkenning en waardering centraal staan. Wist je trouwens dat ik daarnaast ook nog eens de eerste Nederlandse HR-influencer ben? (Check vooral mijn tiktok @kirstenvandermeer_ als je geen idee hebt wat een HR-influencer is) 🚀
Laten we samenwerken om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt en de ruimte krijgt om te groeien. Want wanneer we vanuit respect en begrip communiceren, bouwen we aan duurzame relaties en een sterke, veerkrachtige organisatie. Samen maken we de wereld elke dag een beetje mooier. Wist je dat ik ook in te huren ben als spreker, dagvoorzitter en (incompany) trainer? Stuur me beslist een berichtje op LinkedIn als je wilt samenwerken (of mail naar info@kirstenvandermeer.com)